社内報 - チームが主役！ポイントは、多彩なメンバー×生きた情報。

社内報制作の目的は、主に“社内コミュニケーションの強化”や“情報の共有”などが挙げられます。
たとえば、各拠点にいる社員のコミュニケーションの手段として、また、経営からのメッセージを伝える場としても活用できますよね。社内報を使って、誰に何をどう伝えるのか。まずは目的をハッキリさせましょう。

さて、発行目的を明確にしたら、いざ制作！とは言ったものの、作業が大変なばかりで、イマイチ効果を実感できていない、と一人で頭を悩ませている担当の方、意外と多いのではないでしょうかっ？！
読まれる＝面白い社内報は、様々な社員の視点から集められた生きた情報がポイント。そのためには、メインの担当部署だけで情報収集するには限界がありますよね。

そこで、りえぞん企画では、各部署からメンバーを募った社内報編集チームの結成をおすすめしています。
このチームを主役として、定期的に会議を開き、情報や意見を出し合うのです。そこまでするの？と思うなかれ。
チーム体制の整備が社内情報網の整備にもつながりますし、チームを通じて社内報で発信したメッセージを各部署にも伝えられるので、却って効果も上がります。

とはいえ、この会議が盛り上がらないと先には進みません！そのために、りえぞん企画は「編集チームの盛り上げ役」として企画提案の段階からチームをサポート。単なるニュース発信のツールではなく、企業の抱える課題を理解し、社内の共感と行動を促す社内報制作をお手伝いしています。